当院では、職員が安心して働くことができるように、以下の対策を行っております。
◎標準予防策の徹底
- 職員個々へ専用ゴーグル配布(飛沫リスクを伴う業務などに着用)
- 職員へのサージカルマスクの安定供給と備蓄(約1年半分の在庫を確保)
- 喀痰吸引や食事介助時では、フェイスシールドやキャップを装着
◎職員間の濃厚接触リスクの回避
- フロアー担当制の導入
- 時間差による休憩
- 昼食時、社会的距離確保のため、1テーブルを1人で使用
- 勤務中においても社会的距離(最低1m)の確保
当院では、職員が安心して働くことができるように、以下の対策を行っております。
医療法人彩清会では以下の職種を募集しております。
職種 | 募集状況 |
---|---|
看護師長 | 現在、募集しておりません |
看護師 | 募集中です(求人概要へ) |
介護福祉士・介護職員 | 募集中です(求人概要へ) |
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 | 現在、募集しておりません |
薬剤師 | 現在、募集しておりません |
保育士・児童支援員(放課後等デイサービス) | 現在、募集しておりません |
医療事務 | 現在、募集しておりません |
ケアマネージャー | 現在、募集しておりません |
通所リハビリ送迎員 | 現在、募集しておりません |
埼玉県「多様な働き方実践企業」最高評価のプラチナに認定されました。上下関係はありつつも、活発に意見を出し合える関係性づくりを心がけているほか、一人ひとりのライフスタイルにあった働き方ができる職場づくりを心がけています。秩父エリアには子育て世帯も介護が必要な世帯もあります。どのような方にも働いてもらいやすい職場をこれからも形にしていきます。
医療人として働き始めると、今いる施設での仕事を極めて「スペシャリスト」を目指したいという方がいる一方で、「違う施設にも挑戦してみたくなった」という方もいます。複数の施設で経験を積むことにより、広い視点からのアプローチを行うことができ、技術や能力の範囲を広げることも出来ます。
家庭や子育てと両立して働きたい看護師、将来の独立に向けてキャリアを高めたい理学療法士など、仕事を通してなりたい自分の理想像は十人十色です。医療法人彩清会グループではどの希望も実現できるように個人に合ったキャリアパスをサポートしています。
医療法人彩清会グループでは、「医療」「福祉」「介護」「住まい」という4つの事業を通して、秩父地域における総合的な医療・介護サービスをご提供しています。医師・看護師・薬剤師・理学療法士・社会福祉士・管理栄養士・ケアマネージャー・医療事務といった多くのプロが携わり、地域の病院や福祉施設との連携も取りながら、地域連携医療をご提供しています。
職種の垣根を越えて「患者様・利用者様とそのご家族のために」という共通した目標に向けて、協働して医療・介護に取り組んでいます。看護師には医師のような治療行為はできませんし、介護職員は理学療法士のようにリハビリの仕事は出来ません。医療法人彩清会グループでは、一人ひとりがそれぞれの領域で最高の能力を発揮することで「最高の医療・介護サービス」を提供できるよう努力をしています。
医療法人彩清会グループでは仕事に慣れるまでをしっかりと個別サポートしていきます。看護師は8割が復職、介護職は7割が初心者、理学療法士は8割が新卒と、新しいスタートを切りやすい職場体制ができています。初めてだから、長らく現場を離れているから、という不安な気持ちをお持ちでも大丈夫です!安心してお越しください。
昼食は1食140円で食べられます!研修については院内外問わず積極的に参加いただけます。行きたい研修があれば研修費負担します。
医療費補助、親睦会補助(1回2千円 年2回まで)、家賃補助(上限2万5千円/月)、慶弔金支給、年末年始手当
職員一人ひとりが、自分が考えたことを実行に移せる環境を整えてもらっているので、「やりたい!」と思ったことを実現できる。経験や役職など関係なく、一人ひとりのキャリアに応じた仕事の仕方ができるのが、とても大きな魅力です。
はじめて飛び込んだ介護の世界。最初は右も左もわからなかったけど、でもそんな環境でも入居者さんや職場の先輩たちは笑顔で接してくれた。
辛いとか大変だとか思ったことは1度もないです!毎日楽しく働けています。
ようこそ彩清会グループ採用サイトへ。医療法人彩清会は1945年創業以来、70年以上にわたり秩父の地域医療の一端を担ってまいりました。現在は医療療養病棟を中心に、デイケア、デイサービス、グループホーム等を開設し、今後も小規模多機能型居宅介護や介護医療院の開設など、まだまだ発展途上の法人です。
私たちの理念はただ一つ。「みんなの笑顔のために」です。みんなの笑顔の中でも誰の笑顔を一番大切にしているかと申しますと・・・一番には職員とその家族が笑顔になることを最も大切にしております。「患者様の笑顔じゃないの?」と思われる方もいらっしゃることと思います。しかし我々は、職員が笑顔で働けていればこそ、患者様を笑顔にできる。患者満足度を上げるためにも、まず職員満足度を上げることが大切と考えているのです。
私たちの目標は「日本一働きやすい職場」を作ることです。そのまず第一歩として2017年6月30日付けにて埼玉労働局より「ユースエール」の認定をいただきました。ユースエールは2017年6月30日現在、埼玉県で10社しか認定されていない認定です。具体的な認定基準は平均有給消化率70%以上、平均残業時間20時間/月以下、産休、育休など大変厳しい認定基準が設けられており、全てを満たさなければなりません。
私が経営者としてすべき最も大切な仕事は、職員が安心して、笑顔で働ける職場を作ることと心得ております。笑顔で働く職員が、それぞれの専門職域において先輩職員と共に知識、技術、経験を積み重ね、質の高い医療と介護を提供するプロフェッショナル集団となり、患者様とそのご家族様を元気付け支えられる人財へと成長して頂けることを願っております。
我々の使命は、慢性期医療を中心に医療と介護をシームレスにつなぐことで「患者様おひとりお一人が、住み慣れた家や地域で最期までその人らしい生活を支えてゆく」こと。 「患者様の人生という物語を一緒に紡いでゆく」そんな医療、看護、介護を私たちと一緒に創って行きましょう。
埼玉県秩父郡皆野町の清水病院で働く看護師の亀井さんのインタビューです。秩父・皆野町で20年も看護師業務に携わるベテラン看護師!長く働き続けられる清水病院の魅力についてお話しています。
埼玉県秩父郡皆野町のリハビリセンターアトムで働く介護職員の上村さんのインタビューです。「折込広告の募集を見て、ここしかない!と思った」という直感から始まった介護職員としての働き方についてお話しています。
デイサービスももとせ学校 ご利用者様 『90代女性 (娘さんと2人暮らし)編』 ~脳梗塞発症からの我慢と、元通りの生活へのチャレンジ~ 「家族に迷惑をかけたくない、心の底ではやりたかった、自信がついた~自立支援型生活リハできました」
96歳男性 お世話になった人達へ感謝のプレゼント! 編。「膝が曲がらず、立つことさえ難しい状態からのリハビリと、叶えたい想い」。~訪問リハビリが叶えた、感動の実話。想いのポケットティッシュ、ついに完成!~。
医療法人 彩清会 清水病院 創立70周年の年の入職式・経営計画発表会の模様に、当法人の新入職員とご両親様への想いを音楽と共に乗せた、記念の特別ムービーです。
スタッフ一同参加で、「恋するフォーチュンクッキー」の曲に乗せて、流行に乗って一生懸命踊ってみました(もちろん業務時間外の休憩中です)。雰囲気がみなさまに伝われば幸いです。
グループ職員総出の運動会です。定番の玉入れなど、面白いプログラムで子供から大人まで、とても楽しい1日を過ごせました。普段あまり交流のない別施設の職員同士の交流もでき、一体感が生まれました。
清水病院のアロマ研修の模様を簡単なムービーにしてみました。和気藹々とした楽しげな雰囲気を感じて頂けましたら幸いです。
医療法人彩清会グループで働く職員は、埼玉県秩父郡市をはじめとして、埼玉県北部・西部の広い範囲から通勤しています。
<埼玉県>
秩父市、皆野町、小鹿野町、横瀬町、東秩父村、長瀞町、大里郡寄居町、児玉郡神川町、児玉郡美里町、児玉郡上里町、比企郡小川町、深谷市、熊谷市
<群馬県>
前橋市、高崎市
〒369-1412 埼玉県秩父郡皆野町皆野1390-2
TEL:0494-62-0067 FAX:0494-62-4393
〒369-1412 埼玉県秩父郡皆野町皆野1394-1
TEL:0494-63-2200
〒369-1400 埼玉県秩父郡皆野町国神854-6
TEL:0494-63-1212 FAX:0494-62-6868
〒369-1601 埼玉県秩父郡皆野町金沢2642
TEL:0494-26-6066 FAX:0494-26-6067
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