慢性期 療養病棟での医療ケアスタッフ(介護職)の仕事【清水病院】

入院患者が快適に療養できるよう支援する介護業務です。患者さんとのやりとりや院内外での勉強会への参加、健康管理、食事、排せつ、入浴などの介助を行います。当院では患者60人に対し20名以上のケアスタッフを配置しています。退院に向けたチーム医療にケアスタッフとして関われる数少ない仕事です。

【療養病棟とは】主な患者像は慢性疾患で胃瘻、気管切開、がん末期、褥瘡など医療ケアを必要とされる方です。医師、看護師、薬剤師、管理栄養士、リハビリ、介護など多職種からなるチーム医療を実践しております。また音楽家の院長が病棟でピアノを演奏する音楽のある病院です。
残業は月1~2時間程度。夜勤は月2~4回。週の勤務例は夜勤1回、日勤3回。残業なく日中時間を作れるので家事との両立がしやすく永くお勤めいただけます。

週の勤務例:夜勤1回、日勤3回

夜勤 あけ 休み 日勤 日勤 日勤 休み

デイケアでのケアスタッフ(介護職)の仕事【リハビリセンターアトム】

リハビリセンターアトム(デイケア)利用者が快適に利用できるように支援する仕事です。利用者の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、排せつ、入浴など利用者に寄り添って支援します。

【デイケアとは】医療機関で行う通いでリハビリを受けられる介護保険サービスです。国家資格を持ったリハビリ専門職やケアスタッフによる「機能の維持回復訓練」や「日常生活動作訓練」などのリハビリを受けることができます。リハビリセンターアトムでは、シナプソロジー(脳トレ)を実施しており、受講料0円でインストラクターの資格を取得できます。また有酸素運動と無酸素運動を交互に行うサーキットトレーニングのトレーナーとしても活躍できます。ケアスタッフとしてスポーツトレーナーのような働き方のできる数少ないお仕事です。利用者も活発に動き、とても活気のある通所リハビリ施設です。ぜひ見学にお越しください。

グループホームでのケアスタッフ(介護職)の仕事【梅こよみ】

グループホーム利用者が快適に生活できるよう支援する仕事です。利用者の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、排せつ、入浴など利用者に寄り添って支援します。

【グループホームとは】認知症の高齢者の方が共同生活を行う場所です。1ユニット9名に対しての生活サポート業務です。当施設では2ユニット18名の利用者さんに対し20名以上のケアスタッフを配置しております。私たちは認知症の方を一人の人として尊重し、その人の視点や立場に立って理解するパーソンセンタードケアを実施しています。ひとり一人の個性を理解して、生活をサポートします。
これから認知症がますます増え、認知症ケアが重要視されています。ここでは実践的な認知症ケアを学ぶことが出来ます。

私たちは、入居者さんも職員もここに来て良かったと言っていただけることが一番の喜びです。
残業はほぼありません。夜勤は月6~7回。週の勤務例は夜勤2回、日勤1回。残業なく日中時間を作れるので家事との両立がしやすく永くお勤めいただけます。

週の勤務例:夜勤2回、日勤3回

夜勤 あけ 休み 日勤 日勤 あけ 休み

デイサービスでのケアスタッフ(介護職)の仕事

デイサービス利用者が快適に利用できるように支援する仕事です。利用者の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、トイレ介助など利用者に寄り添って支援します。入浴介助はありません。主な仕事は授業です。回想法を基にした教材を使い利用者さんの懐かしい思い出話しなどを引き出すお仕事です。利用者さんの笑顔と元気な声が響き合うとても楽しいお仕事です。

【通所介護・デイサービスとは】介護が必要な状態となった場合でも、利用者ができる限り自宅で、持っている能力に応じ自立した生活を送ることができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、必要なケアや機能訓練を行います。また利用者の社会的孤立感の解消や利用者家族の負担の軽減を図る役目を果たします。ももとせ学校の生徒さん(利用者)は毎回「学校に行ってくるよ」と家を出ます。お世話してもらう場ではなく、自ら主体的に参加し、鍛え、心を磨く場です。「生きがいができた」「生きる意欲が涌いてきた」など喜びの声を多数いただいております。

放課後等デイサービスでのケアスタッフ(介護職)の仕事

放課後等デイサービス利用者が快適に療育できるよう支援する仕事です。子供たちの健康管理、学習支援、運動プログラム、外出行事など行います。子供たちの笑顔をシャワーのように浴びるお仕事です。子供たちの元気な声が響き合う「保護者が安心して預けられる」放課後等デイサービスです。

【放課後等デイサービス】6歳から18歳の障害のある児童を対象とし、放課後や夏休み等長期休校日に生活能力向上のための訓練および社会との交流促進等を継続的に提供します。くれよんでは、10人程度の子供たちに対し4人〜5人の職員(看護師、保育士、社会保険福祉士、ケアスタッフ)で療育しております。子供たちの成長をサポートする仕事で、ここで働く誰もが成長します。午後2時すぎ、子供たちが到着すると「始まりの会」「療育プログラムのトレーニング(ブレインジム・ビジョントレーニング)」おやつ・宿題・運動などを行います。外出行事では、毎週1回、羊山公園や川の博物館、スーパーに買い物などに行きます。一緒に遊んでください。
全ては子供たちを安全に、一人ひとりの夢、感謝の心、学ぶ姿勢を大切に育てるため。年間行事は職員全員で考えます。あなたの「働き方改善提案」を歓迎します。

家族の笑顔も利用者さんの笑顔も どっちも大好きなんです

リハビリセンターアトムで働き始めて7年になります。働き始めたきっかけはたまたま見た新聞折り込みの求人広告。その広告を見たときに「ここで働きたい!」と思って、気がついたら電話をしていました。介護の現場なんて経験がなかったのに、自分でも不思議ですね。

最初は何もできなかった自分が7年も働き続けていられるのは、家族も職場も私のことを理解して応援してくれているから。子どもの学校行事があるときはそっちを優先できるし、とても働きやすいですね。家族も、私のことを応援してくれるからこそフルタイムで働き続けられる。

利用者さんに笑顔になってもらおうと、職員みんなで協力して頑張れるアトムの職場がすごく好きです。家族の笑顔も利用者さんの笑顔も、どっちも大好きなので、まだまだここで働き続けたいですね。

私も含めて、7割以上の職員が初心者からのスタートです。人と人の温かい関わりあいの中でできる介護という仕事、ぜひ私たちと一緒に新しいチャレンジをしてほしいです。

看護課3つの特徴!

病棟・リハビリ・グループホームと幅広い介護事業

高齢化が進む秩父の地域で、たくさんの担い手が必要とされてきている「介護」。医療法人彩清会清水病院グループでは、病院だけでなく、リハビリ施設、グループホーム、サービス付高齢者住宅と多くの事業を展開していて、そのそれぞれの施設で介護職員が大きな役割を担っています。

共通する部分もあれば、それぞれの施設で異なる部分もある「介護」の仕事。それぞれの分野におけるプロがいるからこそ、同じ介護の仕事とは言っても、多くの学びが得られる職場になっています。

介護スタッフの7割が初心者!初めてでも安心!

医療法人彩清会グループで働く介護職員は、なんとその7割が介護初心者!無資格で介護の世界に飛び込んできた高校卒業したての18歳、ホームヘルパーの資格を持っていたけどなかなか活かす機会がなかったという子育て中のお母さん、少し自分の時間に余裕ができたからといって申し込んできた定年退職した元サラリーマン。介護職員は一人ひとり、さまざまなバックグラウンドを持っています。

働いているスタッフも多くが初心者からのスタートだったからこそ、そんな新しいメンバーが入ってもサポートしてくれます。もちろん、ベテラン介護福祉士さんもいるので、専門知識もしっかり教えてもらえますよ!

残業がないから趣味や資格の取得も両立できる

職員一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方ができるのは彩清会グループの魅力。介護職の仕事も残業がほとんどありません!なので、自分の趣味に時間を費やすこともできるし、ヘルパーや介護福祉士、ケアマネージャーの資格を取るための勉強と両立しながら働くこともできます。

体力が必要となることもあれば、現実には悲しいこともある、毎日いろいろなことが起こる介護の現場。だからこそ、介護職員が心身ともに健康で働き続けることはとても大切です。まずは介護職員の幸せから。彩清会グループが大事にしている考え方のひとつです。

先輩職員インタビュー

自分のイイトコロを伸ばしてくれる そんな上司がいる職場

リハビリセンターアトムに入職して2年目になります。以前は特別養護老人ホームで13年働いていたため、経験があるとはいえ、うまくデイケアでの仕事が私にできるか心配でしたが、スタッフの皆さまに支えられながら現在まで楽しく仕事ができています。

デイケアを薦めてくださった理事長には大変感謝しており、リハ職と連携をはかりながら利用者さまの生活がより良い物になるよう様々な視点で学ばせていただいております。

デイケアで働いて感じたことは、介護職はもちろん直接リハビリを行うわけではありませんが、リハ職との個別リハビリや利用者さま自身が自主トレーニングを頑張っている姿を間近でみられたり、シナプソロジーなどの集団プログラムに取り組まれることで、日々少しずつではありますが、変化をみられるところがデイケアでの醍醐味ではないでしょうか?

介護のお仕事が、リハビリセンターアトムが初めてというスタッフがほとんどですが、定期的な研修会もあるため安心してキャリアを築いていける体制もありますし、一人ひとりにあった働き方を見つけられると思います。

是非一緒に、彩清会をリハビリセンターアトムを盛り立ててくれるスタッフをお持ちしています。

最初は抵抗があった介護の仕事。 気づけばもう14年も働いてます

専門学校を卒業するときには、正直なところ介護の仕事を選ぶつもりはありませんでした。ですが、先生に紹介されたこの清水病院でなら働けるような気がしました。療養病院での介護の仕事は、それまで自分の中で持っていた介護の仕事のイメージとは大きく違ったから。

気づけばもう14年も経っていて、当時のそのような抵抗はありません。むしろ、リハビリ施設ができて、グループホームができて、仲間が携わる「介護」の領域がどんどん広がっているので、新しい知識を得る機会が多く、とても刺激になっています。

長く働けている秘訣は、職員の仲のよさと働きやすい環境のおかげですかね。介護職員はすごく仲が良くて休みの日に一緒に遊びにいくこともあります。また、看護師や理学療法士とも仲が良いので、仕事の場面でもストレスなく連携することができていますね。

働きやすさという点では、残業がないのが一番大きいですね。有給も取りやすい環境なので、プライベートもみんなしっかり充実させられている。それが仕事にもいい影響を与えてくれています。

梅こよみの1日

キャリアステップ

図:キャリアステップ

採用情報

募集要項

勤務体系 2交代制
募集資格 介護(資格不問)
勤務地 医療法人 彩清会 清水病院(埼玉県秩父郡皆野町皆野1390-2)
勤務時間 【早番】7:10~16:10  【遅番】9:40~18:40
【夜勤】17:00~翌9:00  【中番】8:30~17:30
給与 145,000円+諸手当
資格手当(介護福祉士)20,000
諸手当 職能手当 12,000円以上・通勤手当 上限20,900円/月・給食手当 1,800円・夜勤手当 7,000円/回 
休日手当 2,000円/回・住宅手当 上限25,000円/月・扶養手当 あり
休日制度 月8~9回 (年間休日105日)・有給休暇 初年度10日
休暇 産休・育休・慶弔休暇
交通費 上限20,900円
昇給・賞与 昇給:年1回 / 賞与:年2回(7月・12月 昨年実績3ヶ月分)
教育制度  
寮・宿舎
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
その他福利厚生  
退職金制度 有:勤続3年以上
保育施設・補助
ユニフォーム
キャッチコピー 介護の仕事未経験でも必ずできる!!
未経験者の応募と定着率が高い!! そんな優しい介護の職場です
当院の特徴 人の良さ、働きやすさ、豊富な機会が特徴。求める人物は直、共感力、勉強好き。
子育て応援企業 多様な働き方実践企業
「働きやすい職場づくり事例集」(厚労省)掲載病院
①病院、リハビリセンター、グループホームと連携することで様々な勉強ができる
②社内の風通しが良く、看護と介護の連携がスムーズで働きやすい
③休みをしっかりと取れるのでメリハリをつけて働ける
④若い時から責任ある立場を任せてもらえるので成長できる
こんな方を募集してます ・正社員として勤務したい方
・長く働ける職場を探している方
・親の介護がそろそろ必要な方
・介護の資格を取得したい方
・自分の空いてる時間を少しだけ有効活用したい方
・ヘルパーの資格を持っていて、勤務経験が無い方
当法人は働きやすさを大切にしています。
有給取得もバッチリ!可能です!
詳しい待遇面はお仕事説明会時にお伝えいたします。
先輩からのメッセージ 自分の良いところを伸ばしてくれる、そんな上司がいる職場です。最初は抵抗があった介護の仕事。
気づけばもう14年も働いています。家族の笑顔も、利用者さんの笑顔も、どっちも大好きなんです。