彩清会 清水病院グループ採用サイト

当院では、職員が安心して働くことができるように、以下の対策を行っております。

◎標準予防策の徹底

職員個々へ専用ゴーグル配布（飛沫リスクを伴う業務などに着用）
職員へのサージカルマスクの安定供給と備蓄（約1年半分の在庫を確保）
喀痰吸引や食事介助時では、フェイスシールドやキャップを装着

◎職員間の濃厚接触リスクの回避

フロアー担当制の導入
時間差による休憩
昼食時、社会的距離確保のため、1テーブルを1人で使用
勤務中においても社会的距離（最低１ｍ）の確保

◎院長による感染対策の勉強会実施

◎日常生活では、個々に適切な感染症防止対策を講じ、別紙の「新しい生活様式」を実践

◎職員が業務に起因して患者（確定）または濃厚接触者に特定された場合、出勤停止期間における休業補償を100％給付

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求人募集職種一覧

医療法人彩清会では以下の職種を募集しております。

職種	募集状況
看護師	募集中です（求人概要へ）
介護福祉士・介護職員	募集中です（求人概要へ）
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士	募集中です（求人概要へ）

彩清会グループで働く6つの特徴

1.秩父で1番！働きやすい病院

埼玉県「多様な働き方実践企業」最高評価のプラチナに認定されました。上下関係はありつつも、活発に意見を出し合える関係性づくりを心がけているほか、一人ひとりのライフスタイルにあった働き方ができる職場づくりを心がけています。秩父エリアには子育て世帯、介護が必要な世帯も多々あります。どのような方にも働きやすい職場環境づくりをこれからも形にしていきます。
2.自分の理想のキャリアを創れる

医療人として働き始めると、今いる施設での仕事を極めて「スペシャリスト」を目指したいという方がいる一方で、「違う施設にも挑戦してみたくなった」という方もいます。複数の施設で経験を積むことにより、広い視点からのアプローチを行うことができ、技術や能力の範囲を広げることも出来ます。

家庭や子育てと両立して働きたい看護師、将来の独立に向けてキャリアを高めたい理学療法士など、仕事を通してなりたい自分の理想像は十人十色です。医療法人彩清会グループではどの希望も実現できるように個人に合ったキャリアパスをサポートしています。
3.グループで連携した地域医療

医療法人彩清会グループでは、「医療」「介護」「障がい福祉」という3つの事業を通して、秩父地域における総合的な医療・介護サービスをご提供しています。医師・看護師・薬剤師・理学療法士・社会福祉士・管理栄養士・ケアマネージャー・医療事務といった多くのプロが携わり、地域の病院や福祉施設との連携も取りながら、地域連携医療を提供しています。
4.専門家同士で連携するチーム医療

職種の垣根を越えて「患者様・利用者様とそのご家族のために」という共通した目標に向けて、協働して医療・介護に取り組んでいます。看護師には医師のような治療行為はできませんし、介護職員は理学療法士のようにリハビリの仕事は出来ません。医療法人彩清会グループでは、一人ひとりがそれぞれの領域で最高の能力を発揮することで「最高の医療・介護サービス」を提供できるよう努力をしています。
5.安心の研修体制

医療法人彩清会グループでは仕事に慣れるまでをしっかりと個別サポートしていきます。看護師は８割が復職、介護職は７割が初心者、理学療法士は８割が新卒と、新しいスタートを切りやすい職場体制ができています。初めてだから、長らく現場を離れているから、という不安な気持ちをお持ちでも大丈夫です！安心してお越しください。
6.充実した福利厚生

昼食は1食140円で食べられます！研修については院内外問わず積極的に参加いただけます。（研修費法人負担）
医療費補助、親睦会補助、家賃補助、慶弔金支給、年末年始手当あり